天天喊著要辭職的人沒走,優秀員工往往卻一聲不吭地突然離開,原因究竟是為何?

雨夕 2021/07/27 檢舉 我要評論
 

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有多少人並不想離開,卻天天叫囂著要辭職。又有多少人,從來不抱怨,卻離開得比誰都堅決。

你身邊有這樣的人嗎?

為什麼喜歡抱怨的人不會真正離開?

1、只是想要發洩負面情緒喜歡抱怨的人往往只是想要通過抱怨來發洩心中的負面情緒,並不是真的想要辭職。

他們只是通過抱怨來降低自我的焦慮感,對於他們而言,抱怨只是一種釋放壓力的方式。

因為在工作上他們通常戴著有色眼鏡看周圍的人或事,所以他們看到的多是讓自己不滿意的地方。

由於他們內心積聚了太多的負能量,所以抱怨就成為了一個負面情緒的出口,這時會幫助其降低自我焦慮,獲得自我保護。

他們只是單純的抱怨,不會真正的離開,所謂「辭職」只是他們的氣話。

2、只是想要被理解和關注經常抱怨的人通常希望贏得別人的關注,在工作上,他們也許想讓上司注意到他們,給他們創造升職加薪的機會。

一旦他們的內心需求沒有被滿足,努力沒有被認可,這時就會通過抱怨來尋求關注和理解。

比如在工作上,剛剛完成了一單大生意。自認為做得比較好,但是公司卻沒有額外嘉獎,這時愛抱怨的人心裡就不痛快了。

可能會通過抱怨的方式來引起大家的共鳴,獲得理解和關注。

心理學解讀,愛抱怨的人心裡存在著一種關係訴求,他們對關係的質量感覺不滿足,就會對聽抱怨的人不斷地抱怨,以期獲得關係上的重視和理解。

3、只是想要推卸責任在工作中,愛抱怨的人總會認為自己是正確的,別人都是錯誤的。

就算他們是錯誤的,他們不願接受也不想接受這個事實,所以他們會把錯誤推卸給別人。

一旦在工作中,發生不順應他們的事情,他們就會產生不滿的心理,但是又不想去改變現狀,害怕改變之後依舊不能得到自己想要的結果。

這時就會通過抱怨來推卸責任,以此獲得安全感,讓別人和自己的內心都承認自己是對的。

4、只是自身能力不夠喜歡抱怨的人通常看待事情不全面,他們會因為很小的事情而搞得內心不愉快,不能從顧全大局的角度看問題。

他們的思維方式也被自己這狹窄的心理而限制,一般愛抱怨的人能力和他們通過抱怨想獲得的目的是不匹配的,所以他們是不會輕易離開的。

5、只是自身缺乏自信心喜歡抱怨的人通常缺乏自信心和自知之明,對自己缺乏信心,容易把自身的不順、遇到的挫折歸咎於外界。

所以即使他們「辭職」的聲音喊得比誰都大聲,但是他們也不會真的這麼做,因為他們也害怕找不到比目前更好的工作。



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