職場中「會說話」,就是懂得適時閉嘴:越沉默,越可能得到重用

雨夕 2021/07/14 檢舉 我要評論
 

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俗話說,沉默是金。

每個人都有兩隻耳朵,一張嘴。意味著要多聽,少說。

但現實中,很多人都以「能說」為榮,工作出成績了要說,對誰有意見了要說,甚至連家裡油瓶倒了、醬油沒了,都要說出來,昭告天下。

表面上看,能說的人容易受到關注,人緣廣泛,在職場中更吃得開。

但實際上, 成功人士都懂得掌握說話的分寸,知道「什麼時候該說話,什麼時候該閉嘴」。在不該開口的時候,多說話不但沒有好處,反而會弄糟你的人際關係,甚至未來的發展,直接影響我們工作生活的方方面面。

海明威曾說:人用兩年時間學會說話,卻要用一輩子學會閉嘴。「

很多人花了一輩子的時間,才明白其中的道理,但大都為時已晚。

今天,心眼兒就和你分享3個「不必說話」的場景。

掌握了這些說話技巧,你的職場會走得更順,更快實現升職加薪。

01 意見有分歧時

孔子的家鄉曲阜流傳著這樣一個故事——

有個人問孔子的學生子貢:「一年有幾個季節?」

子貢回答說,一年有四個季節。

對方不服,非說一年只有三個季節。

於是兩人就爭論了起來。

孔子聽到爭論,過來問清原委,沉默了一陣,又打量了下對方,說道:一年的確只有三個季節。

於是,那人哈哈大笑,洋洋得意地走了。

「老師,你為什麼要說一年有三季?」

「你看那人一身綠衣、面容蒼老,分明是個蚱蜢變的。蚱蜢一生只經歷春、夏、秋,從沒見過冬天。你再與他爭論三天三夜,恐怕他也不明白四季的道理。何必呢?」

子貢恍然大悟。

這個世界上,總有些人拿無知當理說,找個人就開始爭辯。

遇到這樣的人,最好不要浪費時間和他們爭論。

如果贏了,傷了對方臉面,白白給自己樹下仇敵; 如果輸了,自己彆扭不說,反而拉低了自己的層次。

尤其在職場,大家都是來幹活的,用勞動換得薪水。至於對方認不認同你的理念,沒必要強求。

反而, 用行動和業績說話,會更有說服力!

這時,再輔以適當的解釋,對方也就基本沒有狡辯的能力了。

02 給他人評價時

剛上班那陣,我因為文筆好,有一次被大領導叫去公司總部參加活動,好回來寫宣傳報導。在去活動的路上,大領導問我對現在部門怎麼看,有什麼意見沒有?

當時年輕啊,我竟然一五一十地,把心裡想的都說出來了。

大領導聽完一笑,也沒說啥。

可轉天我就被領導叫到辦公室去了:「昨天你跟王總都說什麼了?」

「額……我其實也沒說什麼……」

這一通批評,算是逃不掉了。更虧的是,在大領導那,我也留下好印象:「這小同志說話欠考慮,還得磨煉啊。」



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