一位退休老教師的「分錢養老」的模式火了,值得大家推薦

圆圆 2020/09/03 檢舉 我要評論

尊老是中國的優良傳統,養兒防老也是中國的一貫養老理念。每個老人心裡都有一把稱,至於什麼方式養老,

關鍵看適不適合自己。

有的老人從小對子女好一點,想必老了過得也不差;有的老人自給自足,不需要子女養老;有的老人因為子女不孝順,

寧願去養老院,也不和孩子們過。

今天說的一位老人,他是輪流養老,每個月工資的大部分都補貼給孫子孫女,過得倒也舒坦。


劉大爺:71歲

在村裡的同齡老人眼裡,劉大爺小日子過得太瀟灑,三個子女每到月底,都喜笑顏開地接老人去自己家住。

劉大爺是一位人民教師,前前後後教書二十幾年,在他50歲的時候因為心臟疾病,住了半年的醫院也不見好轉,

在醫生的建議下,他向學校提前申請了病退,學校也同意了。

剛好前一年被評為特級老師,所以退休之後工資比一般人高出很多,在98年的時候,

第一個月退休工資就拿了4500塊錢。

要知道,在他們老家一個青壯年在廠裡上班,一個月才3000塊錢左右,所以在當時已經算很高的工資了。

村裡節約一點的人,一年到頭也才花個2000多塊錢,當時縣城的房子1000塊錢多點一平米,

所以說老劉的退休工資高得讓人嫉妒。

村裡人那些愛管閒事,心裡不平衡,巴不得他早點心臟病死掉,

因為自己一年的收入可能抵不上劉大爺兩三個月的工資,想想也正常,沒多少人見得別人過得比自己好的。

過了兩年,老伴因病去世,只剩下他一個人。因為自己的心臟不好,老伴走了,自己一個人住不行。

他就考慮,想讓三個子女輪流照顧自己,那天把他們都叫了回來,跟三個子女商量了一下,輪流過日子的事情。

劉老師的子女們也算有文化識大體的孩子,三個子女立馬同意了,劉大爺說了,去他們那裡吃飯,

每個月給你們補貼一千,到你們家後,還會補貼給孫子孫女。

錢不給兒子給孫子孫女,一個月工資差不多七八千塊錢,每次都會給個三五千塊錢給孫子當零花錢。

說白了,老人平時花不了什麼錢,存起來又怕子女惦記著,所以乾脆以另一種補貼形式,減輕子女們負擔。

老大爺的這個做法,還是挺適合他自己的,沒有把錢全部給子女,而是牢牢抓在自己手裡,看表現分配。

有人說這會讓子女養成了一種惰性,用錢來購買子女的"孝敬",不值得推薦,不過想想如今有幾個子女,

不希望父母能夠補貼自己一點,這本無可厚非。

有人說,如果老人還要用錢來量化子女的孝敬,子女們也會覺得悲哀,說的也沒錯。

老人的這種做法, 他不講什麼大道理,就認清現實,只要在現實中子女們對自己好,什麼方式,那也不在乎了,

不就圖個現狀嗎?


結語

其實這位人民老師的做法 還是值得大家學習的,這不關乎錢多錢少,在乎的是一種心意,

用這些錢來引導孩子們照顧自己,本就沒有錯。

當然,如果有些老人沒有錢的話,那又是另外一種養老模式,每一個老人的養老模式並不是固定的,

可以根據自己的實際情況來決定,什麼樣養老方式適合自己才是最重要的。

八仙過海,各顯神通。

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